勞教將納課綱 每學期上課4小時

2013.10.05 【聯合報╱記者許俊偉、陳智華／台北報導】 很多人不知道自己的勞保被高薪低報，工時、休假權益也弄不清楚。為提高民眾的勞動意識、建立勞動人權和價值，勞委會著手進行「勞動教育法」的立法，未來除了政府機關、學校、雇主和勞工每年須實施勞教外，還要將勞教納入十二年國教課綱，高中職以下學生每學期應上四小時勞動教育課程。 勞委會勞工福利處長孫碧霞說，十二年國教明年就會上路，考量勞教法立法進度沒這麼快，已函請教育部先將勞教納入課綱，讓學子在勞教法上路前就能開始實施勞教。 教育部指出，目前正在檢討十二年國教的新課綱，有關勞動教育納入課綱的建議，會納入討論。 不過，據了解，教育部雖支持勞教應從小扎根，但傾向以融入課程方式處理，不用特別訂課綱，且認為一學年四小時就夠了，不用每學期都要四小時。 孫碧霞說，勞委會傾向以特定單元教授較為合適，否則融入其他課程將讓內容分散沒系統，難掌握成效，建議應比照性別平等教育作法，每學期至少上課四小時。 勞教法也明訂大學通識課程應納入勞教，提供學生選修，但教育部對此也有「異」見，認為應尊重大學自主，不宜強制規定。 勞委會說，去年多次召開專家學者諮詢會議，勞教法初步草案已出爐，會再辦公聽會聽取各界意見，持續與教育部溝通，預計明年初可將草案送請行政院審議，「扎根勞動教育，研擬勞動教育法制」，是馬總統競選連任政見。 勞教法其他重點，包括政府機關、學校每年應幫員工辦理四小時勞教課程，企業雇主則須每年接受四小時勞動教育，勞委會也會補助民間團體辦理勞教課程或活動，經費來源除公務預算、就業安定基金，也會從每年的勞動罰鍰中提撥一成挹注。