北市特教師生比惡化 老師壓力破表

 2026-01-26  聯合報／ 記者林麗玉、洪子凱／台北報導

鑑定風氣提升，特教生增多，師資卻減少，北市國中小及高中職特教生數，111至113學年度增加14%；但平均師生比卻由1：9.19惡化為1：10.42，特教老師負擔加重，輔導資源未同步擴充，加上近年推融合教育，議員陳情也上升，第一線老師壓力破表。

北市教育局長湯志民表示，特教生人數增加，與網路使用等大環境有關，過去家長較抗拒讓孩子鑑定，近年特教環境較友善，家長鑑定願意提高，後續將提升普特融合的專業教學，另會增加特教專班、特教助理員等。

根據教育局統計，近年北市國中小及高中職特教生數，111年有1萬1772人、112學年度1萬2352人、113學年度1萬3440人，增加1成4，平均師生比卻提高，第一線特教老師負擔壓力大。

議員吳世正接獲陳情，因近年政府推動普特融合教育，特教生在普通班上課，曾有特殊生情緒失控、尖叫，導致課堂混亂，教育局後來補足心理師資源。另外，還有小一學生遭班上疑似有情緒管理障礙的同學打到腦震盪，引發紛爭。

吳世正認為，台灣現行融合教育政策應該檢討，現場輔導資源不足，特教生得不到應有幫助，更影響到其他學生的正常學習。

吳世正說，特教生人數年年增加，融合教育班級也增多，師生比惡化，國小超過1：10，老師壓力破表、課程進度難掌控。

教育局表示，北市逐年擴增特教助理員服務時數，自111學年度持續大幅增加特教理人員服務量能，迄115年1月，進用人數從682人增為933人；核定服務時數從73萬提升至90萬小時。增加月薪制特教助理員達76人，會持續規畫增班，降低師生比，也增加助理員量能。

吳世正建議，除增加特教人力、助理員與專業輔導資源，要加強普通班老師的特教知能培訓，建立彈性輔導與入班陪伴機制，並訂定特殊生行為處理程序，檢討分散式資源班成效，可思考增加特教生專班。

上千教師赴教部抗議 籲廢校事會議

 2026-01-26 聯合報／ 記者李芯／台北報導

校事會議爭議不斷，全教總昨發起「廢惡法、救教育」行動，上千人前往教育部前抗議，有受害教師上台淚訴身心俱疲、多次進出醫院，全教總嗆教育部長鄭英耀若無力解決問題，應負起責任下台。教育部表示，會在確保學生受教權益與教師工作權保障的前提下，審慎推動相關制度調整。

全教總理事長侯俊良說，校事會議惡法的始作俑者就是教育部前部長潘文忠，當時全教總就憂心法案造成「毀師滅校」；後來部長鄭英耀上任，原承諾半年內了解法令，結果近兩年的修法仍沒有多大改變。

全教總提出五大核心訴求：重新檢討解聘辦法存廢、嚴格檢視現行調查員人才庫、建立合理的過濾機制、恢復應不當調查而蒙受損失之教師名譽，鄭英耀若無力解決問題，應負起責任立即下台。

新竹一名中學老師「小可」哽咽說，去年三月與學生、家長之間有誤會，經解釋後釐清，沒想到五月底接到人事主任通知去校長室，一踏進去，校長、所有一級主管都坐在裡面要他說明，讓他感到被羞辱、公審。九月學校提起校事會議，小可因此身心俱疲、無數次進出醫院，最後還被送到考核會記申誡，而這竟都源自於超過半年前已經化解的一場誤會。

立委牛煦庭在場聲援指出，教育現場難免有不適任教師，但面對這些極少數個案，政策設計卻把所有基層人員當賊來防。很多第一線教師更是在這樣的氛圍下，不敢積極處理各項教育問題，害怕被檢舉、調查，最終賠上職涯。

教育部表示，後續將以半年為期持續觀察制度實際運作情形，系統性蒐集各方實務回饋，作為精進配套措施與後續制度調整的重要參考，教育部會在確保學生受教權益與教師工作權保障的前提下，審慎推動相關制度調整。

兼任行政教師獎金 北市府加發

 2026-01-15 聯合報／ 記者林麗玉、洪子凱、郭韋綺、萬于甄、江婉儀、陳俊智／連線報導

台北市長蔣萬安拍板加碼北市公立中小學兼任行政教師獎金，每月加發一到三千元不等，並追溯到去年九月，希望遏止教師的行政逃亡潮，預計有四三一三名兼任行政教師受惠，每年增加一點三億元預算；其餘縣市多表達不跟進、研議中。新北市教育局長張明文坦言，競相加碼成了軍備競賽，希望津貼等制度能回歸全國一體。

教育部日前宣布，額外發給兼任行政的教師，每月一千元至兩千元不等的「行政工作獎金」。根據北市統計，一一四學年度共缺二七五名行政職，約占一成；加碼規畫後，未來校長每月加發三千元，處室主任二千元，組長一千元。換句話說，教師如果兼任行政職，最高每月可以領五千元。

「北市府理念很清楚，就是行政穩、教學優、待遇增、人才留。」蔣萬安說，學校行政團隊是校園運作的心臟，但現在卻面臨嚴重的行政大逃亡，因此依教育部方案加發經費，希望教師們能感受到北市府是一個有溫度、有肩膀，且真正重視教育專業的團隊。

不過有教師質疑，工作都是第一線在做，為什麼校長加碼最多？北市教育局回應，行政獎勵金主要是以教職員兼任行政職，依照教育階段、學校規模以及教師兼任行政職務工作負擔程度來判斷。

除了北市以外，高雄本月八日宣布加碼一點五倍實施，多數學校教職員每月約各增加五百元，其他縣市多表示「研議」、「依中央規定執行」或明確表達「不跟進」，台中不回應。

張明文表示，競相加碼成了軍備競賽，新北暫不跟進，希望津貼等制度能回歸全國一體，由中央來做，制度才能更永續長遠。

台南市教育局表示，依現行法制，教師待遇及獎金事項原則上須有中央明確法規依據，非經專案報院核准，不得於年中自訂規定先行支給。目前教育部提高工作獎金辦法及額度尚未公布，地方政府能否各自訂定或加碼，有適法性疑義。

北市國中小營養午餐免費 最快9月上路

 2026-01-07 聯合報／ 地方社會中心／連線報導

台北市長蔣萬安昨宣布，北市國中、小學營養午餐將全面免費，北市預估，每年預算約20多億元、18萬名學子受惠，預計最快今年9月上路。北市是繼桃園後，六都第二都祭出免費營養午餐政策，其他四都分別以財政負擔、恐排擠教育資源等原因審慎評估，暫未跟進。

蔣萬安昨在市政會議宣布，因應少子化國安危機，去年成功推動生生喝鮮奶，今年還要再向前一大步，推動北市公私立國小、國中營養午餐全面免費，幫助每一個孩子，確保營養均衡，「營養午餐不應只是一頓飯，更是平權的重要環節」。

蔣提到，隨著物價波動，家庭育兒負擔日益沉重，市府不希望任何一個孩子因家庭經濟因素，在餐桌上感受到差異，以營養午餐平均一餐60到70元估計，能直接減輕家長每年上萬元經濟支出，更重要的是，由市府統一強化食材溯源與品質管控，解決過去因餐費限制，導致食材選擇受限問題。

政策宣布，北市議會教育委員會也關心實際執行方向，教育局長湯志民說，初估預算約20多億元，將以財劃法補助款支應，會先在下會期第一次追加減預算編列，最快115學年上路。

目前22縣包括桃園在內，加上宜蘭、花蓮、彰化、南投、連江、金門、澎湖及新竹縣，已有9縣市營養午餐免費，台東縣預計下月上路，苗栗縣則是9月起實施。

「在財政健全原則下，樂觀其成。」但雲林縣長張麗善說，目前雲林財政狀況實難跟進，財劃法中央不複議、不公告、也不執行，造成弱勢縣市財政更困難，社會福利跟不上六都，只會造成人口移動，擴大城鄉差距，「這個政府真的很糟糕」。

至於新北、台中、台南和高雄市也都未跟進。新北教育局表示，新北學生數全國最多，以現行每餐約55至60元、約32.3萬名學生、每年供餐200日估算，一年高達46億元左右，恐排擠其他教育資源。

台中目前提供2萬多名弱勢學童在學期間全額午餐補助，寒暑假及例假日則提供安心餐券。教育局表示，若全面推動公立國中小學生免費營養午餐，每年需33.5億元，將盤點資源滾動檢討。

台南教育局表示，弱勢學生午餐全部免費，但財政遠比不上台北，財劃法修正後更是雪上加霜，若學校午餐全面免費，預估每年將再增加約8.5億元支出，恐排擠教育資源，須再審慎評估。

高雄教育局表示，高市學校午餐維持使用者付費原則，家境困難孩子給予全額補助；教育部曾增編特別預算29億元讓全國實施國中小學免費午餐，但遭監察院糾正，所以目前多數縣市回復使用者付費原則。

提高高級中等以下學校導師職務加給、鐘點費、增給行政工作獎金及擴大偏遠地區傷害保險適用對象

 2025.12.31 發布單位：教育部國教署

為展現對教師專業付出之支持，並體恤教學現場長期累積的工作負荷，行政院已同意調高公立中小學校教師導師職務加給、兼任及代課教師鐘點費，以及增訂教師行政工作獎金，並追溯自114年9月1日起生效；另擴大「自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法」之傷害保險適用對象。

教育部表示，近年來教育政策持續推動，教學型態日趨多元，教師除教學本務外，尚須投入班級經營、學生輔導、親師溝通及行政協作等工作，長時間承擔高度責任與壓力。教育部持續傾聽第一線教師聲音，並審慎評估教學現場實際需求，期盼透過制度性調整，讓教師在付出專業的同時，也能獲得相應的支持與肯定。

本次調整重點包括：公立高級中等以下學校導師職務加給，由每月新臺幣（以下同）3,000元調高至4,000元，以肯定導師在班級經營與學生照顧上的關鍵角色；兼任及代課教師鐘點費全面調增20%，國民小學由336元調升至405元、國民中學由378元調高至455元、高級中等學校由420元調升至505元，實質改善教師授課待遇；另依教育階段、組織層級、學校規模及教師兼任行政職務工作負擔程度，按工作表現評價增給每月1,000元至2,000元不等之行政工作獎金，獎勵教師兼任行政職務之表現；以上措施受惠教師人數約30萬人。另自願赴偏遠地區教師投保傷害保險部分，如「偏遠地區學校」教師自願赴「特殊偏遠地區學校」或「極度偏遠地區學校」服務者及「特殊偏遠地區學校」教師至「極度偏遠地區學校」服務者，得續保傷害保險。

教育部指出，本次待遇調整展現政府對教育人員長期投入的重視與支持，不僅有助於提升教師士氣與工作穩定度，也能鼓勵更多教師願意承擔導師及行政職務，確保校務運作順暢，進而讓學生在穩定、安心的教學環境中學習與成長。

除了調高教師待遇以外，為了減輕教師兼任行政工作之負擔，教育部已全面盤點每年例行辦理之資料填報、訪視評鑑、研習訓練、競賽活動等事項，精進推動「行政減量」之調整措施，包括停辦或減併辦理內涵、調減辦理頻率、提升既有資訊之運用、採行彈性而簡化之辦理方式等。目前已盤點之150項工作項目，已精進或規劃於近期調整之措施共104項（占69％）。

舉例而言，國教署往年例行性向地方政府或學校調查之全國高級中等學校名冊、部分教育人員進用情形等資料，將調整由既有資訊系統提供，不再調查；過去學校每月填報之輔導工作推動成果，調減其填報頻率為每半年填報；各類教育人員之增能訓練，將視活動內涵，開放參加人員得選擇改採線上視訊參與，且近年內相同內涵之業務研習、活動，已參加過者，得免再參加；過去採紙本或電子表單調查之各類教育人員（如外籍英語教師）進用及配置情形資料，將簡化填報作業，納入既有資料庫辦理。

教育部表示，教育理念與政策與時俱進，需請地方政府及學校配合辦理之行政事務也會隨之變動，因此，教育部將持續徵詢、參採教學現場及教育團體之意見，常態性地檢討、精進各項行政事務的辦理內涵及方式，減輕學校行政負擔。 

教育部強調，教師是教育現場最重要的核心力量，未來將持續滾動檢討相關制度，打造更友善且永續的教育工作環境，與全體教師攜手守護孩子的學習與未來。

年薪增近10萬 教師拚讀碩班

 2025-12-02 聯合報／ 記者李芯／台北報導

隨著物價飆漲，教師薪資競爭力不如以往，為此，不少教師為了幫自己加薪，選擇攻讀碩士學位。實際上，目前教學現場有超過六成教師有碩士學位，高中職更是在一一三學年度達到七成，近年甚至還曾發生幾起教師偽造碩士學位事件，就是為了每年約十萬元的加薪。

全教總高中職委員會主委巫彰玫認為，讀研究所對於自我提升有助益，不論是本科或跨域，皆有利於在教學現場提供不同的思維。

各級學校專任教師具碩士以上學歷的比率不斷增加，根據教育部統計，九十四學年度國小老師學歷在碩士以上者僅百分之十二點一五，一一三年已有百分之六十三點七六；國中教師則由百分之十六點六，增加到百分之六十七點○二；高中職教師的部分，廿年前約百分之卅有碩士學位，如今達到七成。

有教師指出，現在教師薪資競爭力不如以往，敘薪往往是修讀碩士學位的最大動機。大學畢業的正式教師含學術研究費起薪約四萬八千元，若是碩士畢業則近五萬六千元，一年下來增加近十萬元收入。

何厝國小教務主任蔡昌樺認為，在少子化的影響下，大專校院亦面臨招生壓力，紛紛擴大在職進修的招生名額。對教師來說，攻讀與教育相關的研究所，在課程設計、教學策略、班級經營、教育理念甚至政策理解上，都有所幫助。

蔡昌樺也說，教師的薪資與學歷有密切關聯，簡單來說，擁有碩士學位薪水比較高，尤其在薪資跳大級時更有感。

教育部表示，教師學歷提升，反映出教育均質化與高品質學習的期待，顯示教師願意投入更多專業成長，未來將持續透過打造鼓勵教師持續專業成長的教育環境。

新北滿額國小急減 私小逆勢增

 2025-04-23 聯合報／ 記者劉懿萱／新北報導

小一新生入學報名季來臨，新北市今年國小額滿校數13所，較去年19所相比急劇下滑。

去年為額滿學校的龍埔國小校長張伯瑲直言，受少子化影響，現在部分年級的學生數已沒額滿，118學年度遇上虎年情況將更明顯；私立國小招生卻逆勢上揚，私立聖心國小校長張信務說，私小今年招生成長1至2成，多已額滿。

新北教育局指出，新北近3年私立國小核定總人數從1萬1,055人、1萬1,222人至1萬1,310人微幅上升，實際就讀人數逾9成。

新北6歲人口約3萬0,069人，部分家長考量接送、校園安全，選擇外縣市學校或私校，加上少子化影響，新北今年國小新生數恐比去年3萬0,064人還低，今年國小額滿校數也急劇下滑，從19所降至13所，不過桃子腳國中小是因校舍增建增班，未列入額滿學校。

去年為額滿學校的板橋國小校長華志仁說，今年沒有填報額滿學校，是因6年級畢業班級數達17班，預估學區內的學生數不會達到17班，避免家長舟車勞頓跨區就學。今年的小一新生同樣維持12、13班，只是不辦額滿學校入學資格審查。

華志仁坦言，未來5年少子女化下降幅度會非常大，從人口便可看出，全國今年六年級畢業將有18萬人，去年新生兒只剩13萬人，若以每屆1、2萬人數下降，30人一班計算將少300班，代表也將少600位老師缺額。

華說，以板橋國小為例，現在全校約80班的規模，未來5年不包含自由學區情況下，會緩步下降到70班。去年同樣為額滿學校的龍埔國小校長張伯瑲也說，受少子化影響，現在小一、小二學生數已沒額滿，118學年度遇上虎年情況會將更明顯。

北市明星國中「3800人報名」錄取率嚇人！家長：公立名校更難進

 2025/03/16 中時新聞網 于川

台灣少子化嚴重，近年來傳出多間學校因收不到學生退場的傳聞。然而也有私立學校因辦學嚴謹，特別受到家長的青睞。台北市私立延平高中國中部15日舉辦國一新生甄選，錄取名額約490餘個，但卻來了3800名考生，在網路上引發熱議。還有家長開始討論，公、私立名校差在哪。

延平中學此次甄選考試，分別在延平中學與金甌女中舉辦，兩邊都是人山人海，可以感受到家長對孩子的期望，也能看到延平中學在台北民眾心中的評價。一名家長直言，該校的新生甄選很有大考的感覺；此外，也有考生提到，延平試題難度相較其他私校更高。

此外，還有人藉著這個機會在Threads上詢問，「今天同時可以選擇去台北市公立名校國中的話（像是中正、金華、敦化、龍門、介壽），家長還會選擇要讓小孩去考台北市的私中名校嗎？」對此，有其他家長回應「中正：公校收費，私立品質」、「教過的學生去念敦化，老師盯功課超緊」。

還有一名家長坦言，如果學區不在台北市那幾個名校範圍，也只好去拚一拚私立國中，那幾個名校學區戶籍，取得成本（房價）太高了，如果能去公立名校，當然會優先選擇。

教師壓力大 蔣萬安促行政減量

 2025-03-07 聯合報／ 記者林麗玉、劉懿萱／連線報導

教師荒難解，第一線教師埋怨除了學校行政工作，還要應付局處索資，壓力極大。台北市長蔣萬安指示教育局幫老師減壓，取消非必要行政工作；教育局表示，會減少書面及線上行政工作量。新北教育局也有類似行政減量計畫，另提供教師心理諮商等多元服務。

北市教育局統計，113學年度懸缺教師數共1868人，包含高中職575人、國中568人、國小725人；新北國高中小仍有32校開缺30多名，幾乎都是3招以上，有學校已31招，更多學校無人報考。另外全國中小學也掀教師荒，近年有近7成以上儲備師資不願投入正式教職。

蔣萬安本周市政會議表示，取得教師資格年輕人不應徵教師，原因包括薪資太低，主計總處公布去年薪資統計，全體員工每人每月薪資平均6萬984元，但經常性薪資平均4萬6450元，很多老師當然會質疑為什麼要任教，「市府至少可以減少行政工作」。

新北教育局已建置全國第一套大數據辦學系統，也推動數位轉型，轉化各項行政業務線上作業；另提供教師諮商、危機事件安心服務、心理健康研習活動等，協助教師紓緩身心壓力。

北市教育工會理事長李惠蘭感嘆「行政工作超乎想像多」；大安區仁愛國小校長林其賢認為，學校常有調查、統計，好讓教育局擬定政策，教育局、學校端都可善用數位科技表單彙整，減少紙本行政作業。

北市教育局副局長陳素慧表示，北市是全台唯一沒有學校評鑑的縣市，僅有「學校品質保證」系統，且電子化不需書面文字資料；也建置有酷課App，有調查需求會盡量透過App直接問家長，線上減少行政工作，後續會徵詢如何再精進。

「蔣萬安為老師減壓無濟於事，不如直接加薪。」全國代理教師工會理事長黃湘仙說，新北減授節數但沒加給，教育局在學校許多業務沒配套也是負擔。她建議學校行政專職化，由高考人力補上專才專用，否則代理教師敘薪8月上路，6月教甄後，雙北教師荒將更嚴重。

曝教師荒3原因 蔣萬安指示幫老師減壓：破例不可廢思維

 2025-03-06 聯合報 記者林麗玉報導

近2年，全國中小學掀教師荒，都會至偏鄉無一倖免。台北市長蔣萬安本周市政會議指示教育局幫老師們減壓，包括全面檢視現有作業模式，取消對於學校非必要的行政要求，不能用有例不可廢的思維，不斷疊加學校端的行政工作量。

根據教育部資料，師培生在取得教師證後，3年內有報考正式教師甄試比例，從2017年42.8%降至2023年31.25%，也就是有近7成以上儲備師資不願投入教職。

蔣萬安本周市政會議提到，目前確實投入教育領域擔任老師的人數越來越少，這確實是一個挑戰。前兩天他也看到一則新聞，這2年小學和中學教師缺額的情況越來越嚴重，很多取得教師資格的年輕人不再應徵教師工作，寧願選擇去企業工作，原因之一，當然薪資太低；原因之二，教師要負擔很多的行政工作；原因第三，現在的教育現場相較過去更為複雜。

蔣萬安說，低薪幾乎已經成為扭曲台灣很多面向的共同原因，包括最近大家都關心的急診室危機，政府不能再漠視低薪所造成的各種隱性危機。上個月17號主計總處也才公佈了2024年全年薪資的統計，全體受雇員工每人每月的總薪資平均數是6萬0984元，首度突破6萬元的大關，經常性的薪資平均數則是4萬6450元，包括中小學的老師在內，很多人看了這個數字都會想，原來我離社會的主流這麼遠，當然會質疑自己為什麼要去當老師。

「市府至少可以為老師們做的一件事，就是儘量減少該被減量的行政工作」，蔣萬安說，據他所知，許多老師們很多的行政工作是來自於政府機關沒完沒了的各種評鑑以及交辦事項。老實說這些行政庶務大部分只是增加老師的負擔，對於教學現場沒有幫助。

蔣也舉上學期農業部推動「班班喝鮮奶」例子，就是因為完全沒做好配套，所以讓學校的老師人仰馬翻，所以他也才會邀集相關局處，也走訪各個超商通路業者，來讓孩子到超商去領取鮮奶。

蔣萬安說，4月開始實施之後也會出現一些鮮奶領取，包括據點備貨量不足的情況，相信業者很快會找出物流配送的模式。另一方面，為讓本土酪農可以繼續安心生產優質鮮奶，產發局、畜產公司、北農也幫他安排酪農產區拜訪業者行程。希望當面也謝謝這些酪農，希望他們在台北市有穩定消費量的前提下，能夠安心生產優質的鮮奶，當然如果有更多縣市參與這項政策。

109年會考 / 國中會考拿A++ 英文只能錯1題

2020-06-03 00:19 聯合報 / 記者潘乃欣／台北報導

心測中心昨天公布國中會考各科錯幾題可拿A++，學生可依此估算落點，作為填志願參考，圖為國中會考。圖／聯合報系資料照片

近廿一萬人報考的國中會考及補考落幕，台師大心測中心昨天晚上公告各科答對題數對照表，各科錯幾題能拿Ａ＋＋，國文最多錯四題、英文一題、社會三題及自然兩題。會考成績單五日寄發，基北區升學輔導專家預估，今年若要錄取建中、北一女，測驗題至少拿卅三點八分、作文五級分；如要上社區高中，至少拿十五分。

國中會考成績分Ａ、Ｂ、Ｃ三等級，加上至多兩個「＋」號的標示。今年會考國文等科目等級加標示與答對題數對照表出爐，各科如要拿Ａ＋＋，國文至多錯四題，比去年多一題；社會至多錯三題，比去年多一題；自然至多錯兩題，和去年一樣。英文科今年因試場開門窗防疫，為避免聲響干擾取消聽力測驗，閱讀部分至多錯一題可拿Ａ＋＋。

會考五月卅、卅一日舉辦補考，安排受新冠肺炎疫情影響的二六四人參加。試務單位昨天同步公告補考各科錯幾題能拿Ａ＋＋，與十六、十七日的正式考試一樣。全國試務會主任委員陳柏熹說，試務單位組了兩份難度幾乎一模一樣的考卷，只有數學非選擇題難易度稍有落差，但落差值約零點一至零點二，影響非常小。

英文科首度只考閱讀、不考聽力，閱讀成績占百分之百，且要拿Ａ＋＋只能錯一題，競爭激烈。補教英文老師林熹分析十七日的試卷，前面文法題難，頂尖群學生仍可應對，但對中等或以下程度學生來說，不是一份好寫的考卷。

會考五日上午八時開放查詢成績並寄發成績單，升學輔導專家、康橋國際學校課程總監卓意翔說，今年若要上北市前四志願，落點和去年持平，測驗題至少卅分以上，建中、北一女至少要卅三點八分、作文五級分，師大附中落點卅二點八分。前三志願外學校，作文非落點關鍵，估中山女中、成功高中測驗題卅一分，松山高中卅分；公立社區高中至少十五分以上。

109年會考 / 專家估會考33.8分穩上建中、北一女 15分可上北市公立高中

2020-05-17  聯合報 / 記者趙宥寧／台北即時報導

 

國中會考17日正式落幕，專家推測，若想上前四志願，測驗題至少要拿30分以上，建中、北一女33.8分才算在安全範圍。記者趙宥寧／攝影

 

國中會考今天結束，受少子女化影響，雖有部分高中減少招生，整體仍供大於求，升學專家推估，若想上台北市前四志願，今年測驗題至少要拿30分以上，建中、北一女33.8分才算在安全範圍，公立社區高中至少要拿15分以上。

今年建中比去年少招17人、北一女比去年少招18人，康橋國際學校課程總監卓意翔說，前四志願落點跟往年差不多。從今年模擬考回推，建北測驗題只要拿33分以上，作文5級分就能穩上。

另外，卓意翔表示，師大附中今年落在32.8分，前三志願後，作文較不是落點關鍵，中山女中、成功高中測驗題31分，松山高中30分、大同高中29分，政大附中因地理位置偏遠，高分會比大同高，低分可能比大同還低，分數級距落差大，最低落在28分左右。

至於其他公立社區高中，卓意翔說，中崙高中、大直高中、麗山高中、板橋高中測驗題落在28分上下，成淵高中、百齡高中、內湖高中測驗題落在22至27分，和平高中測驗題26分，明倫高中近來因「交通因素」被成淵超車，守在22至23分間。

卓意翔分析，「不是辦學決定勝負，而是交通」，除了台北市前四志願穩坐寶位，社區高中前段班，如成淵、和平不受影響，接下來就是看誰離捷運近，誰就佔便宜，如南湖高中近年也拜交通之賜，守在22分上下。除非高中做出特色，如麗山高中科學班，才能守住排序。

少子化衝擊，不少偏鄉公立學校有報名就會上，有些甚至招不滿。卓意翔說，如新北市雙溪高中、石碇高中都不到10分，台北市復興高中今年12分有望。扣除偏遠學校，今年若想考上台北市公立高中，至少也要15分以上。

公立高職部分，大安高工熱門科系，如電機科、資訊科至少要25分，與去年相當，汽修科則落在19、20分上下；另外，北士商、松山工農守在16分上下，其餘如內湖、木柵、南港，11分就可望錄取。

卓意翔表示，去年少子化影響最大，今年較為趨緩，各校落點差異不大，建議考生可去對答案，比對去年題數、分數，大概就可以知道落點。

此外，108課綱上路後，卓意翔發現，許多程度好的孩子，會留在社區高中搶繁星名額，因此社區高中不能只看最低錄取門檻來定調辦學好壞，前幾志願分數也在掉，如建中從34分掉到33.8分，師大附中從33.8分退守到32.8分，一分就差了1、200位優秀學生，這都是近年升學趨勢。

這12類科系 念了碩士至少加薪1.1萬

2019-09-23 聯合報 記者何定照╱即時報導

《Cheers》雜誌歸納出碩士比學士薪水多的前12名。圖／Cheers提供

《Cheers》雜誌取得104人力銀行資料庫分析報告，發現2018年擁有碩士文憑的社會新鮮人，平均起薪3萬3800元，創下歷年新高，比大學生起薪多出5000元，又以財務、法務類多最多，可達1.6萬元。

《Cheers》根據104數據資料庫分析「10年內更新、畢業（役畢），且最高學歷為學士或碩士」的求職者，發現若從43個職缺種類來看，「法務／智財類人員」學士起薪的中位數雖僅約3.2萬元，一旦有了碩士文憑，卻是所有職種中跨幅最大，加薪1.6萬元、碩士薪資中位數達4.8萬元；同樣高漲幅的還有「財務╱會計╱稅務類人員」，從3萬元一躍至4.6萬元。


《Cheers》表示，「美容╱美髮業」薪資增額最低，不管碩、學士學歷，薪水起價如一，中位數都是3萬元；倒數第二的「餐飲業」也僅加薪2000元，從2.8萬元增加到3萬元；但包括人力資源、行銷、運輸物流、教育輔導、營建規劃施作等職缺，凡拿到碩士學歷者，就比學士高上約8000元；其中最高薪是「工程研發人員」和「經營／幕僚類人員」，碩士薪資的中位數是5萬，高出學士畢業的3.5萬元，整整差1.5萬元；「軟體／工程類人員」也差了1.3萬元。

法律系畢月薪4.5萬 跨領域多念這個變7.5萬

2019-09-23 聯合報 記者何定照╱即時報導

《Cheers》雜誌根據104人力銀行資料庫分析報告，發現跨域學習科系組合正夯。圖／Cheers提供

《Cheers》雜誌根據104人力銀行資料庫分析報告，發現跨域學習科系組合正夯，例如法律配工程起薪可多3萬元。

《Cheers》表示，台灣在電資、軟體業需才孔急，光是104人力銀行開的軟體工程師職缺，就有3萬多個，包括澳門、新加坡、香港都來挖本地工程師，市場供需不平衡，可說是奇貨可居，舉104公司為例，內部近

年針對軟體工程師、系統架構師等相關職位，調薪幅度也是最高的。

《Cheers》說，跨域正夯，亦反映在薪資上。調查結果顯示，只要慎選組合，大學和研究所為不同領域，多半時候比起同領域研究所畢業的薪資更有加乘效果。包括「自然科學」配「工程」、「法律」配「工程」、「工程」配「商管」、「經濟社會及心理學」配「數學及電算機科學」、「運輸通信」配「數學及電算機科學」等跨領域專業結合後，薪資中位數都上看5萬。

《Cheers》指出，以「工程」配「商管」來說，台灣很多的電子業總經理，都是工程背景出身、後來念商管

EMBA； 至於「法律」配「工程」，對應的是目前當紅的科技法律、智慧財產、IP經紀，例如政治大學、交通大學、清華大學、東吳大學等都有相關研究所，讓有法律底子的人深造。

調查也點出，一般法律畢業生到法律事務所上班起薪大概4.5萬元，並不算高，但是念完智財研究所出來，動輒就是7.5萬元。

108年指考落點／台大分數變高 別忽略新校系

2019-07-19 01:39聯合報 記者潘乃欣／台北報導

指考成績公布，後續志願序該怎麼填？補教昨表示，今年要上台大，預估第一類組至少要四一○分，比去年高十分；第二類組至少要三八五分，比去年高二分；至於台大醫科自費生最低錄取分數約四四九分，醫學系自費生至少要四二四分，而公費醫學系約比自費醫學系少三分，錄取門檻為四二一分。

得勝者文教創辦人劉駿豪指出，今天回流人數減少，指考分發總額僅去年的八成六，但不確定各校系回流人數，難以從五標推估落點。中段校系分數預估上升廿至卅分，建議成績中段的考生填志願要保守以對、拉大範圍。首先是填滿一百個志願，其中二成填夢幻和進攻校系，其餘八成留給落點區和上榜率高的安全區校系，以免落榜。

劉駿豪提醒，有些新興校系常被考生忽略，例如義守大學醫學系今年收公費生，推估錄取分數接近台大藥學；交大材料系新增甲組，錄取分數與清大材料系差不多。有些科系熱門程度正在改變，例如資工系分數成長，此類趨勢也值得留意。

劉駿豪表示，今年推算落點要用今年和去年的「指考各組合人數累積表」，以及去年各系組最低錄取分數一覽表。首先找出目標校系，並還原加重計分為原始分數，接著對照該分數在去年常見採計模式的排名，例如第二類組科系常見的採計模組是國文、英文、數甲、物理與化學。

由於今年招生總額僅去年八成六，因此要將對排名乘以零點八六，再將得出的結果對照今年各組合人數累積表所對應的分數。劉駿豪舉例，中興大學化工系回推去年的排名區間為四千七百名，經換算，今年的排名要在「國文、英文、數甲、物理、化學」組合累計人數的四○四二名前，才有機會上榜。

108年會考公布序位 總積分34分有機會上建中、北一女

2019-06-20 聯合晚報 記者喻文玟、潘乃欣／連線報導

國中會考序位區間今天公布。 圖／聯合報系資料照片

國中教育會考序位區間今天公布，升學輔導專家預估今年基北區落點，會考總積分約34分，例如3科A++、2科A+、寫作6級分，很有機會錄取建中、北一女。台中一中、台中女中最低錄取門檻，都預估含作文總點數93點以上、5A、4-6個＋號均可大膽填志願。

建北門檻 比去年升50至70名

升學輔導專家、新北市康橋高中課程總監卓意翔說，因高中持續減招，建中、北一女減招名額都比去年少五個百分點以上，今年估計男生排名870、女生排名750以前，有機會上建、北，門檻比去年提升50至70名。師大附中序位排名落在2,350，中山女高與成功高中序位4,000，松山高中4,700。排名2萬以前有機會進到台北市中心的社區高中，2.4萬以前有望近台北市郊區高中。

卓意翔表示，按往年經驗，若今年會考30分以上人數落在5,000人、25分以上人數落在1萬人、20分以上落在1萬7,500人，落點就與往年相當，可由這三個分數來預估。尤其是前四志願學校是多數考生首選，序位排名與去年差異不大，但松山高中以降的志願會受考生居住地域影響，每個考生可能偏好不同的學校。

中一中、中女中 估93點以上可填志願

中投區國中教育會考採「111點數」制。中女中教務主任陳元泰說，台中一中今年免試核定招收813人，比去年855減42人，中女中核定633人，比去年665人減32人，第一志願減少的比率約5％，但今年中投區的考生人數減少2,000多人，預估錄取會考總點數會比去年5個A，4-6個＋，總點數94點相仿。

台中一中教務主任廖財固說，若根據去年參考值，中一中門檻可能是95點，因今年報名人數減少、又加上部分考生會選擇私校直升，建議含作文93點、5A、4個＋號以上，就可填志願。

108年學測 / 大學申請5選4 一階篩選通過人數暴增

2019-03-28 聯合報 記者章凱閎、馮靖惠／台北報導

大學申請第二階段甄試變數增加，考生恐怕會忐忑不安到放榜。圖為模擬面試。 圖／聯合報系資料照片

今年大學個人申請入學第一階段篩選結果昨公布，有七萬一四五○人通過，較去年大幅增加八一一四人。大學甄選入學委員會分析，今年個人申請採計科目首度「五選四」，同級分者太多，導致通過篩選的人數暴增。不過，因報名人數是近五年新高，以致通過篩選的比率百分之七十八點六一，是近三年最低。

通過篩選人數增加在熱門校系更明顯，特別是醫學系。十一所大學的醫學系額（自費）通過篩選人數，都超過原預計人數，台大等五校高出一倍，成大和陽明更是原先預計的四倍。

甄選委員會表示，今年個人申請共提供五萬四九七八個名額，九萬八九一三人次報名，近五年最多。今年平均每名考生申請五點四六個校系，平均通過二點七三個校系篩選。

甄選會分析，今年報名人數增加，可能是因學測由五科必考改為選考，大學校系至多參採四科，吸引更多高三學生及已畢業學生（重考生）報名個人申請。

但也因參採科目減少，通過篩選人數也增加。甄選會副總幹事陳淑美解釋，以往於篩選時作為同級分超額篩選的五科總級分，因改五選四，各校系於篩選過程中遇有考生同級分時，無法使用總級分再作一次篩選，通過篩選人數因此增加。

過台大一階 比去年多五百人

以最受關注的台大來說，今年報名人數比去年多出逾四千人次，通過一階篩選也比去年增加五六八人次，雙創歷年最高。

台大註冊組主任李宏森說，因參採科目上限調降，加上許多科目考滿級分的人增加，考生覺得比較有機會，導致報名踴躍。另外，今年台大二階甄試推動學科共同考試，讓不少二類組學系降低甄試時間衝突的情況，重複報名且通過篩選的考生人次因此增加。

其中台大醫學系原預計甄試一百人，但有二二一人通過篩選。李宏森說，由於通過篩選人次大幅增加，醫學系將增加審查委員和場次因應。

108年學測 / 大學超額甄選 校系挑學生有利 考生二階變數增

2019-03-28 聯合報 記者章凱閎、馮靖惠／台北報導

今年大學申請入學「五選四」新制上路，也同步增加二階甄試變數。 圖／聯合報系資料照片

今年大學申請入學「五選四」新制上路，各系組禁採五科總級分、門檻降低。升學輔導專家劉駿豪觀察，熱門科系因同級分者大幅成長，導致一階過關人數暴增，這代表有更多的考生能參與競爭，但也同步增加二階甄試變數，考生的心恐怕會忐忑不安到五月放榜。

劉駿豪以清大電機乙組為例，今年只採計數學、自然，卻因二科都考滿級分的人太多（共卅級分），原預計甄試一二○人，結果高達五○六人過一階，約預計招生名額四十人的十二倍，超額倍率之高，始料未及。

交大材料系今年英文、自然兩科相加有廿九級分可過一階，預計招生廿二人，有二三四人進入甄試，是招生名額的十倍。

家長團體表示，熱門科系二階競爭者倍增後，滿分考生也沒把握能上第一志願，「是變相懲罰高分群」。劉駿豪說，以往通過一階的人數沒這麼多，熱門科系甄試的考生重疊率也比較高，因此高分群考生有把握，「沒上台大醫科，也有其他醫學系可上」，但今年就難說了。

不過，對系組而言，超額甄試有利招生。陽明醫學系主任凌憬峰表示，該系往年五科要七十四級分以上能過一階，今年採計國英數自四科，六十級分可通過，雖有三二三人進入甄試，是招生名額卅五人的九倍，但「站在招生的角度，我們樂見其成」，系組能從更多元的考生中，挑選更合適的學子。

大學招生委員會聯合會也說，個人申請的制度設計，本意就非要考生依學測分數定勝負，考生也須調整心態；至於部分校系因超額甄試，須增加面試場地、審查委員，或延長甄試時間，招聯會指教育部承諾將補助經費。

108年學測 / 大學個人申請通過篩選率 創3年新低

2019-03-27 聯合晚報 記者馮靖惠／台北報導

108學年度大學個人申請入學第一階段篩選結果今天公告，今年通過篩選率為78.61％，為近三年新低。 圖／聯合報系資料照片

通過一階增8114人 每生平均2.73系大學個人申請入學第一階段篩選結果今天公告，今年共9萬893人報名，較去年增加1萬3045人，報名人數為近五年最多。通過篩選人數7萬1450人，較去年增加8114人，通過篩選率為78.61％；但因報名人數大幅增加，使通過篩選率較去年減少2.75個百分點，近三年新低，通過篩選考生平均通過校系數為2.73個。

今年11所大學醫學系自費生名額，通過一階篩選人次也大幅增加，其中成大醫學系預計甄試70人次，有305人次通過篩選；陽明醫學系A組預計甄試70人次，323人次通過篩選，通過篩選人次是預計的四倍多。

大學甄選入學委員會分析，今年報名及通過篩選人數皆大幅增加，主要與學測由五科必考改為選考，大學校系至多參採四科有關。學測參採科目減少，吸引更多高三學生及已畢業學生（重考生）報名個人申請。以往於篩選時作為同級分超額篩選的五科總級分，也因校系至多參採四科，篩選過程中遇有考生同級分時，無法使用總級分再作一次篩選，通過篩選人數因此增加。

甄選委員會表示，今年個人申請共提供5萬4978個名額，考生共報名49萬6656個校系，平均每名考生申請5.46個校系，通過2.73個校系的篩選。

甄選委員會提醒，通過第一階段篩選考生是取得參與大學第二階段甄試資格，能否錄取還是要經大學甄試後決定。各大學近日內將寄發（或公告）指定項目甄試通知及其他相關資料給通過第一階段篩選的考生，考生須在規定日期前繳交指定項目甄試費用，並依招生簡章規定方式上傳或送繳相關證明或資料。考生如未收到大學甄試通知或對各大學第二階段指定項目甄試有任何疑義者，要主動與各大學聯繫，以免權益受損。

另外，甄選委員會特別提醒考生留意，第二階段校系要求的審查資料已全面推行書面審查電子化作業。通過第一階段篩選的考生，除大學校系另有規定外，須於校系規定繳交截止日前，將審查資料以網路上傳方式，上傳至甄選委員會。

第二階段審查資料上傳系統將於3月29日上午9時開放，為了避免網路塞車，考生務必盡早上網完成審查資料上傳作業。

第一階段篩選結果不另行寄發書面通知，若考生對第一階段篩選結果有疑義欲申請複查時，可依規定於3月28日下午5時前，以網路申請方式向甄選委員會提出，申請程序請逕上甄選委員會網站查詢。


同級分太多 熱門校系分數恐飆高大學個人申請入學一階段今天放榜，升學輔導專家劉駿豪表示，今年個人申請採計科目首度五選四，同級分者太多，導致通過篩選的人數爆增，熱門校系如果二階只繳交審查資料，錄取分數會上升。他建議學測級分設計或篩選制度應進行改良，不然考生的心會一直忐忑不安。

他以今年清大電機系乙組為例，過關條件是「數學加自然要30級分」，招生名額40人，預計甄試人數120人，最後竟有高達506人通過一階篩選，是始料未及的「超級人數」，是招生名額的12.65倍。

另外，交大電機系乙組的過關條件是「英數自44級分」，交大今年推大電機系，招生名額大幅增至150人，原預計甄試名額450人，一階過關人數有509人。交大材料系招生名額22人，一階過關人數也多達234人，是招生名額的十倍多。

劉駿豪說，今年台大醫學系第一階段通過篩選人數221人創新高，但是，過關分數都是60級分（國英數自）的陽明大學醫學系A組、成大醫學系，通過一階的人數都破300人，且招生名額比台大醫科少。他推測，應是學生填志願趨於保守，不填風險較大的台大。

熱門校系如果二階只繳交審查資料，也會讓分數上升。劉駿豪表示，以往二階採筆試的台大機械系，今年沒有參加校內聯合筆試，只需繳交審查資料。去年過關分數是四科（國英數自）56級分，今年則跳升到四科58級分。

劉駿豪說，今年個人申請採計科目首度五選四同級分者太多，導致頂尖科系過關的人數暴增，大學學測級分設計或刪選制度應進行改良，不然考生的心會一直忐忑不安。

國立教育廣播電台12國外語線上學習課程

2019-03-11

01.英語
02.日語
03.法語
04.德語
05.西班牙語
06.義大利語
07.俄語
08.阿拉伯語
09.韓語
10.印尼語
11.泰語
12.越南語