北市特教師生比惡化 老師壓力破表

 2026-01-26  聯合報／ 記者林麗玉、洪子凱／台北報導

鑑定風氣提升，特教生增多，師資卻減少，北市國中小及高中職特教生數，111至113學年度增加14%；但平均師生比卻由1：9.19惡化為1：10.42，特教老師負擔加重，輔導資源未同步擴充，加上近年推融合教育，議員陳情也上升，第一線老師壓力破表。

北市教育局長湯志民表示，特教生人數增加，與網路使用等大環境有關，過去家長較抗拒讓孩子鑑定，近年特教環境較友善，家長鑑定願意提高，後續將提升普特融合的專業教學，另會增加特教專班、特教助理員等。

根據教育局統計，近年北市國中小及高中職特教生數，111年有1萬1772人、112學年度1萬2352人、113學年度1萬3440人，增加1成4，平均師生比卻提高，第一線特教老師負擔壓力大。

議員吳世正接獲陳情，因近年政府推動普特融合教育，特教生在普通班上課，曾有特殊生情緒失控、尖叫，導致課堂混亂，教育局後來補足心理師資源。另外，還有小一學生遭班上疑似有情緒管理障礙的同學打到腦震盪，引發紛爭。

吳世正認為，台灣現行融合教育政策應該檢討，現場輔導資源不足，特教生得不到應有幫助，更影響到其他學生的正常學習。

吳世正說，特教生人數年年增加，融合教育班級也增多，師生比惡化，國小超過1：10，老師壓力破表、課程進度難掌控。

教育局表示，北市逐年擴增特教助理員服務時數，自111學年度持續大幅增加特教理人員服務量能，迄115年1月，進用人數從682人增為933人；核定服務時數從73萬提升至90萬小時。增加月薪制特教助理員達76人，會持續規畫增班，降低師生比，也增加助理員量能。

吳世正建議，除增加特教人力、助理員與專業輔導資源，要加強普通班老師的特教知能培訓，建立彈性輔導與入班陪伴機制，並訂定特殊生行為處理程序，檢討分散式資源班成效，可思考增加特教生專班。

上千教師赴教部抗議 籲廢校事會議

 2026-01-26 聯合報／ 記者李芯／台北報導

校事會議爭議不斷，全教總昨發起「廢惡法、救教育」行動，上千人前往教育部前抗議，有受害教師上台淚訴身心俱疲、多次進出醫院，全教總嗆教育部長鄭英耀若無力解決問題，應負起責任下台。教育部表示，會在確保學生受教權益與教師工作權保障的前提下，審慎推動相關制度調整。

全教總理事長侯俊良說，校事會議惡法的始作俑者就是教育部前部長潘文忠，當時全教總就憂心法案造成「毀師滅校」；後來部長鄭英耀上任，原承諾半年內了解法令，結果近兩年的修法仍沒有多大改變。

全教總提出五大核心訴求：重新檢討解聘辦法存廢、嚴格檢視現行調查員人才庫、建立合理的過濾機制、恢復應不當調查而蒙受損失之教師名譽，鄭英耀若無力解決問題，應負起責任立即下台。

新竹一名中學老師「小可」哽咽說，去年三月與學生、家長之間有誤會，經解釋後釐清，沒想到五月底接到人事主任通知去校長室，一踏進去，校長、所有一級主管都坐在裡面要他說明，讓他感到被羞辱、公審。九月學校提起校事會議，小可因此身心俱疲、無數次進出醫院，最後還被送到考核會記申誡，而這竟都源自於超過半年前已經化解的一場誤會。

立委牛煦庭在場聲援指出，教育現場難免有不適任教師，但面對這些極少數個案，政策設計卻把所有基層人員當賊來防。很多第一線教師更是在這樣的氛圍下，不敢積極處理各項教育問題，害怕被檢舉、調查，最終賠上職涯。

教育部表示，後續將以半年為期持續觀察制度實際運作情形，系統性蒐集各方實務回饋，作為精進配套措施與後續制度調整的重要參考，教育部會在確保學生受教權益與教師工作權保障的前提下，審慎推動相關制度調整。

兼任行政教師獎金 北市府加發

 2026-01-15 聯合報／ 記者林麗玉、洪子凱、郭韋綺、萬于甄、江婉儀、陳俊智／連線報導

台北市長蔣萬安拍板加碼北市公立中小學兼任行政教師獎金，每月加發一到三千元不等，並追溯到去年九月，希望遏止教師的行政逃亡潮，預計有四三一三名兼任行政教師受惠，每年增加一點三億元預算；其餘縣市多表達不跟進、研議中。新北市教育局長張明文坦言，競相加碼成了軍備競賽，希望津貼等制度能回歸全國一體。

教育部日前宣布，額外發給兼任行政的教師，每月一千元至兩千元不等的「行政工作獎金」。根據北市統計，一一四學年度共缺二七五名行政職，約占一成；加碼規畫後，未來校長每月加發三千元，處室主任二千元，組長一千元。換句話說，教師如果兼任行政職，最高每月可以領五千元。

「北市府理念很清楚，就是行政穩、教學優、待遇增、人才留。」蔣萬安說，學校行政團隊是校園運作的心臟，但現在卻面臨嚴重的行政大逃亡，因此依教育部方案加發經費，希望教師們能感受到北市府是一個有溫度、有肩膀，且真正重視教育專業的團隊。

不過有教師質疑，工作都是第一線在做，為什麼校長加碼最多？北市教育局回應，行政獎勵金主要是以教職員兼任行政職，依照教育階段、學校規模以及教師兼任行政職務工作負擔程度來判斷。

除了北市以外，高雄本月八日宣布加碼一點五倍實施，多數學校教職員每月約各增加五百元，其他縣市多表示「研議」、「依中央規定執行」或明確表達「不跟進」，台中不回應。

張明文表示，競相加碼成了軍備競賽，新北暫不跟進，希望津貼等制度能回歸全國一體，由中央來做，制度才能更永續長遠。

台南市教育局表示，依現行法制，教師待遇及獎金事項原則上須有中央明確法規依據，非經專案報院核准，不得於年中自訂規定先行支給。目前教育部提高工作獎金辦法及額度尚未公布，地方政府能否各自訂定或加碼，有適法性疑義。

國安基金退場 護盤279天史上最長 投報率52%

 2026/01/13 經濟日報 記者葉佳華／台北報導

國安基金昨（12）日召開第四季例行委員會議，考量國安基金自去年4月9日起執行安定任務以來，已發揮穩定市場及激勵投資信心成效，股市交易活絡有序，因此委員會決議停止執行安定市場任務，回歸證券交易市場機制，結束為期279天的護盤任務，並寫下史上最長護盤紀錄。

據了解，本季國安基金委員會由行政院副院長鄭麗君主持。國安基金表示，2025年台灣經濟基本面表現相當穩健，出口暢旺、國內股市屢創新高，多家機構也上調台灣經濟成長率預測，投資人信心回升，儘管大環境仍有地緣政治、對等關稅等風險，但目前基本上已屬於一般性風險，方向較為可控，因此所有委員一致認為應該退場。

國安基金昨日並公布最新財報，截至去年12月底，國安基金自2025年4月9日進場以來，累計共投入約122.49億元，與去年第3季底所公布的數字相同，顯示國安基金去年第4季並未再投入進場。

另外，截至去年12月底，國安基金持股市值約186.89億元，帳面未實現利益約64.39億元，相較於去年第3季底，帳面獲利增加逾27.8億元，尚有應收股利4,092萬餘元。市場估算，國安基金本次護盤，若不計股息，投報率已超過50%。

本次是國安基金第九度進場護盤，主要是基於美國川普政府公布對各國課徵對等關稅措施，造成台股急跌，國安基金委員會在去年4月8日決議啟動，並於4月9日起執行護盤，至今已執行護盤任務長達279天，台股加權指數截至昨日為止，已從18,459點，收至30,567點，漲幅達65.5%，指數站上3萬點。

與會人士透露，國安基金最主要任務在於「安定」，目前看來已達成目的，因此會中大家意見非常一致，認為現在的時間點應該退場。

國安基金退場 護盤279天最久 合計投入122.5億，帳面獲利64.4億，投報率52.5％

 2026.01.13 工商時報  傅沁怡

國安基金委員會12日召開例會，全體委員一致認為護盤效果已明顯發揮，決定即日起終止護盤任務，13日起退場。國安基金本次是第九度進場護盤，時間長達279天，創下史上最長紀錄，合計投入122.5億元，帳面獲利64.4億元，換算投報率52.5％。

國安基金強調，決定退場有四大理由，首先是台股近期屢創新高，指數已突破3萬點；二是國內經濟基本面十分良好，去年出口、經濟成長率雙破新高，包括標普等國際機構也不看淡今年的經濟表現；三是投資人信心回溫，股市交易量放大；四是國際風險淡化。

相關官員表示，國際當然還是有美國對等關稅或地緣政治等風險存在，但這些風險每天都可能發生，不像疫情或美國聯準會（Fed）持續升息屬於獨特的單一事件風險，且國安基金就算退場，仍會持續密切注意國內外情勢和股市狀況。

國安基金是在去年4月8日委員會決定進場護盤，並自9日起執行，當時台股受美國宣布對等關稅政策衝擊而無量下跌，國安基金進場護盤時的台股指數為18,459點，昨日台股指數則為30,567點，漲幅高達65.6％，且台股單日成交量也已回到6千億元。

國安基金表示，自本次執行安定任務迄今，已發揮穩定市場及激勵投資信心成效，股市交易活絡有序，已無《國安基金條例》第8條「國內、外重大事件、國際資金大幅移動，顯著影響民眾信心，致資本市場及其他金融市場有失序或有損及國家安定之虞」的情形。

也因此12日經委員會共識決議，國安基金即日起停止執行安定市場任務，回歸證券交易市場機制，但國安基金幕僚單位仍將持續關注國內外政經情勢變動影響情形，必要時得隨時召開會議討論是否授權執行安定市場任務。

依國安基金最新財報，到去年底止，國安基金共投入122.5億元護盤；去年第4季因股市已日明顯回穩，國安基金未再加碼，但受惠股市上漲，帳面收益仍增加27.9億元至64.4億元。至於國安基金本次護盤279天，也打破美國持續升息時275天的紀錄，成為史上最久的一次。