不適任教師 議員促定退場機制

2012-11-29 【聯合報╱記者吳淑君／宜蘭報導】

遇到怪怪老師，難道沒有退場機制嗎？宜蘭縣議員吳秋齡、江碧華指出，最近縣內某國小有位女老師走進教室上課，竟然對著垃圾桶狂罵20分鐘，學生嚇傻了，她們要求不適任老師應該提早退休或資遣，不要誤人子弟。 

吳秋齡指出，十多年前一名剛畢業的年輕理化老師，每天踱方步，行為怪異，有一天學生在實驗室打翻酒精，裙子著火，學生自行脫下裙子滅火自救，該老師在旁袖手旁觀，學校老師後來強制他去就醫，診斷出有精神疾病，該老師不久請調到外縣市，還是當老師。 

最近某國小有位女老師上課進教室，竟對著垃圾桶狂罵20分鐘，學生看得目瞪口呆，不知如何是好；經家長反映，結果該老師調到別的班級，繼續教書。 

吳秋齡議員說，有些老師生病了，應該提早退休，但校方未能落實不適任教師處理，多礙於人情，請別人分擔工作，這些有問題老師占在那個地方不做事，又阻擋好老師進入教育職場的機會，對孩子受教權影響很大。 

江碧華議員說，今年教師課稅後，聘了很多代課老師，很多家長反映，今天是這個老師，明天又換人，國小老師應力求穩定，才有好的互動關係。 

縣長林聰賢表示，很多家長關心12年國教品質，老師課稅後衍生很多問題，包括代課老師等；不適任老師身心出了狀況，他們會採人性化處理，若評鑑已達不適合任教，會給療癒時間，要是專業不足或品德操守不好，也不能誤人子弟，要馬上調離現場或資遣。

事實上，大都礙於情面做得不夠落實，這部分會請縣府教育處加強評鑑，如果校長沒有落實執行，會反應在校長考績上，他也會和教師團體對話，既然老師要求工作保障、工作尊重，基本義務也應達到一定的標準。