私校：聘不到合格教師 教部幫幫我

2013/04/04 【聯合報╱記者劉金清、陳崑福、李蕙君／連線報導】

部分獲得教育部優質認證的高中職，合格教師比率卻只有二、三成。私立雲林縣大德工商校長涂金助分析，主要因為高職部分稀有類科缺乏師資，及偏鄉難吸引合格教師，「不是我們不聘合格老師，而是根本找不到人。」

大德工商100學年合格教師比率為33.78%，如今提昇到71%。涂金助表示，私立高職合格教師偏低是普遍的問題，雲林縣有私立學校甚至連歷史老師都找不到。

涂金助去年8月在全國高中職校長會議，曾公開表示希望委託教育部中部辦公室遴聘合格教師，但不了了之，「教育部指學校教師合格率偏低，卻又不協助解決，不是很矛盾嗎？」

屏東縣日新工商校長康閎森表示，學校缺合格教師，在人力銀行公開徵求，一年多來，只有一位合格老師來應徵，馬上錄取，但是「還欠很多名額」。日新工商100學年合格教師比率為20.59%。

康閎森說，流浪教師雖多，但他們多不願意來私立高職校任教，寧可去國中、小學代課。他只好鼓勵目前在學校任教、尚未取得教師證的老師，再進修教育學程，取得合格老師的資格。

台東縣私立育仁中學含國中、高中、高職部，100學年合格教師比率為27.27%。校長林光輝感嘆地說，私校只是老師的「跳板」、「訓練場」，他們往往一修足教育學分，就往公立學校跑。

林光輝說，徵聘教師時，第一次公告招正式教師，沒人來；第二次公告即降低要求為大學本科系畢業者，仍無人應徵；才會公告找相關科系畢業者。

但林光輝說，非正式教師中，也有具熱忱、專業者，教學成果甚至比正式教師好。