2013/10/14 【聯合報／記者王涵秋、鄭語謙／台北報導】
早上7點鐘，小學生通常已陸續到校，且應有導師在旁照顧。但全國校長協會昨指出，台南市有39所國中小由校務會議通過實施「導師8點上班」，改由警衛、替代役、志工媽媽等輪值導護，引發家長反彈，質疑「老師不在，誰來負責學生安全」？
教育部國教署副署長黃子騰表示，教育部堅守「學生在、老師就要在」的原則，即使校務會議已做成「導師8點上班」決議，也不具效力。國中小老師執行交通導護、早自修等工作，是否算在工時，可再討論，但不宜由校務會議決定。教育部會請台南市政府和學校教師進一步溝通、處理。
全國校長協會副理事長翁慶才指出，只要學生在校從事教學活動，老師就應在場指導、維護安全，怎可自行決定，何況校務會議只是行政作業程序，並非正式法令規定。
他指政府應速訂定國中小教師工作準則與出勤差假辦法，將交通導護、早自修、午間休息、寒暑假工作時間等差勤準則納入，清楚規範老師的責任與義務，也可解決大眾質疑教師寒暑假不上班，卻可領薪水的爭議。
黃子騰說，學校聘教師時已有聘約準則，包含工作內容與時間都有原則性規範。但教師適用勞動三法後，工作內容有細微變化，若有需要協商，教育部可協助。
全國教師工會總聯合會專業發展中心執行長張文昌解釋，教師工作雖是具有使命感的志業，也不能無限上綱，只要非屬教學專業的工作，應可適度由教學助理代勞。若真要比照公務員，老師應該也可在學期中請假，寒暑假再來上班，但這樣對學生影響更大；老師要的只是「相對的尊重」。
學校上下班制爭議 獲共識
2013/10/17 【聯合報╱記者鄭惠仁／台南報導】
台南市國中小制訂上下班起訖時間爭議，教育局昨邀集家長、老師等團體開會，大家一致的共識是，只要學生在校，學校就要把學生照顧好，各校應釐清疑慮，讓家長安心、老師受到尊重。
會議由教育局長鄭邦鎮主持，與會人員表示，其實訂定上下班時間，只是單純的要讓上班、加班、補休有依據，但部分學校因未溝通，造成家長憂心、老師傷了心，為意想不到。
會中討論到中午用餐及午休的上班時間認定，大家的一致看法是，老師若有指導學生用餐就算上班，另老師若被賦予巡堂任務，也算是上班。如老師自己用餐，而沒有指導學生用餐，就不算上班。
與會人員指出，許多學校都有訂上下班時間，不過，大家還是依照過去的潛規則，即使訂8點上班，老師7點半之前就到校，放學後仍留在學校，5、6點才離開。由於作息沒改，也沒有什麼問題發生。
鄭邦鎮請與會團體及各校，能向家長釐清，說明學校是以學生為主，只要學生在校，學校就會把學生照顧好。
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