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| 調查發現，高頻率主動關心與耐心聆聽孩子想法的「貼心老爸」，親子關係互動最良好。 情境圖／ingimage |
再過幾天就是父親節，兒福聯盟今天公布「2015年父子互動關係調查報告」，發現台灣的父子互動出現「不多話、少回家、常神隱」三大警訊，同住一個屋簷下，父子相處互動卻少得可憐，甚至有三成六的父親，未曾參加過孩子校園舉辦的任何活動。
調查發現，高頻率主動關心與耐心聆聽孩子想法的「貼心老爸」，親子關係互動最良好；提供穩定親子相處時間的「顧家老爸」排第二；平常沒參與孩子活動的「神隱老爸」、長期在外工作的「忙碌老爸」敬陪末座。
兒福聯盟這項調查，以國小五、六年級及國中七、八年級學生為調查對象，在今年5月11日至6月15日間進行，共發出1724份問卷，篩選出1395份有效學生樣本。
調查結果發現，超過半數的孩子，一天與爸爸聊天不到半小時，甚至有6.4%的孩子，一天下來跟爸爸講不到半句話。
此外，不少爸爸忙工作，餐桌上總「不見蹤影」，根據調查有超過四分之一的孩子，一周和父親吃晚餐的天數不到三天；甚至連孩子的重要校園活動，父親常是缺席者，有三成六受訪學生表示，父親從未參加過學校舉辦的任何活動。
同一調查指出，孩子心目中的完美老爸，前三名分別為：更常帶我出去玩、不要抽菸、更常陪我說話，顯示在孩子的心中除了關心全家的健康，也希望能和爸爸有更多的假日戶外同樂及平日談話時間。
兒盟今天提出「新好好爸333運動」，希望突破親子關係困境，建議親子之間：一日暢談30分鐘，一周在家吃三次晚餐，一年參加小孩校園三場活動。
誰是完美老爸?
●常帶孩子出去玩
●不要抽菸
●常陪孩子說話
台灣爸爸3警訊／14%爸爸 壓力大到快崩潰
2015-08-04 聯合晚報 記者葉卉軒／台北報導
父親節將至，人力銀行業者調查顯示，職場爸爸很辛苦，有八成八的受訪職場爸爸感到壓力，甚至有一成四覺得幾乎要崩潰，壓力指數達63分，落在「很有壓力」區間。
1111人力銀行今日公布「職場爸爸壓力指數調查」發現，職場爸爸的主要壓力來源為「家庭開支大與經濟負擔沉重」，占76.3%、「子女教養問題」占39.8%，以及「無升遷或加薪」占38.3%。
另外包括「為家庭失去自我與無個人空間」和「另一半相處問題」，也是職場爸爸感受壓力的主要來源。
分析顯示，從事「民生服務業」的職場爸爸壓力最大，因薪資水準較一般就業市場低，其次為「百貨販售業」及「醫療農牧環境」。「貿易流通業」及「教育政府團體」的爸爸壓力指數最低。
此外，雖然高達九成的職場爸爸有了孩子責任增加後，對自己工作上的要求更高，但也有高達七成四的受訪者，曾因家庭因素而影響工作表現，包括「放棄外派機會與海外工作機會」、「換工作」、「遲到早退與請假」和「無法配合加班應酬」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，傳統觀念為男主外女主內，而今男性對外除肩負家計重擔，對內也需分擔家務及教養子女的任務。
今日另一份「職場爸爸甘苦與失業焦慮調查」發現，受訪的職場爸爸平均有長達三、四年沒有加薪，且職場爸爸每個月的收入，平均有68%會用於「家庭總開銷」。調查也發現，有四成三的受訪爸爸說：「沒有零用錢」。
職場老爸壓力來源
76.3% 家庭開支大
39.8% 子女教養問題
38.3% 無升遷或加薪
親子專家建議／睡前閱讀 培養話題
2015-08-04 聯合晚報 記者劉開元／台北報導
親子專欄作家陳安儀表示，造成部分親子關係不佳的原因中，有一部分是有些父親有「我認真工作，是為了家庭好」的觀念，因為工作忙很少關心孩子的事；她建議父親在工作之外，還是要盡量陪孩子睡前閱讀、運動、聊天，不是一回家就坐在沙前看電視或不斷滑手機。
兒盟調查發現，台灣父子互動關係出現不多話、少回家、常神隱等三大警訊，陳安儀表示，她接觸許多學生及家長發現，確實有部分台灣男性為了經濟忙於工作賺錢，認為孩子教育與親子關係是媽媽的事，甚至有些學生被問到家長做什麼工作時，學生回答「不知道」或「不清楚」。
陳安儀說，許多爸爸除了少回家、常神隱、不多話外，有時好不容易有空與孩子在一起，卻只會問孩子功課好不好；得知孩子功課不佳，甚至還把孩子臭罵一頓，結果好不容易有的親子時間，卻變成罵人場合，讓孩子承受極大壓力。
陳安儀指出，有些爸爸雖然很愛孩子，但不擅表達，她建議可用「睡前閱讀」的方式陪伴，有一本書做媒介，爸爸就有話題可以聊；也可以抽空和孩子一同打球、散步、騎腳踏車，有了共同興趣、親子多接觸，親子關係就可改善。
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