早期多數高職生畢業即就業，但教育部追蹤調查去年高職畢業生出路，發現逾八成三升學，創史上新高，升學率十年來幾乎翻倍。台北市高職錄取分數最高的大安高工，畢業生升大學比率更達九成五。
高職生不惜補習拚升學，也不願就業，不但已扭曲高職辦學宗旨，也造成特定產業缺工。主因在於，近卅年來，專科學校由七十七所銳減為十四所，大多升格為技術學院或科大；升學機會大增，畢業起薪又低，誘導高職生拚命升學。
教育部國教署高中職組組長李秀鳳表示，為促進高職畢業生先就業，教育部將多管齊下，包括把就業率納入高職獎補助指標；明年起開辦高職就業導向專班，每年培育四千人，其中至少八成就業；另新訂技術及職業教育法草案，未來技專招生可將工作經驗當成加分或優惠條件。
教育部追蹤調查去年高中職畢業生出路，一般高中生逾九成五的升學率最高，就業率不到百分之一；其次是綜合高中，學生雖然多數選讀就業導向的專門學程，仍近九成三升學。
至於高職生升學率也逾八成三，只有約一成一畢業後即就業；公立高職的升學率更超過九成一；連以就業為主的高職實用技能學程畢業生，也有近半數再升學。
大安高工近兩年畢業生的升學率都高達九成五，每年只約五十人沒升學，且其中大多想重考，幾乎沒人就業。
大安高工校長陳清誥坦白說，大安高工這兩年吸引可以考上高中前三志願的學生就讀，是因為畢業之後的升學率高，而不是就業率。
陳清誥說，高職其實應分成「升學型」及「就業型」兩種，類似大安高工這類升學型高職，為台科大、北科大等前段科大供給優秀新生；至於學業成績比較差的高職，則應鼓勵學生就業，不要盲目升學。
台科大校長廖慶榮說，若鼓勵高職生都就業，恐讓更多技職校院因招不到學生而提前倒閉，只能鼓勵高職生先就業，再回學校進修，例如升學採計工作經驗；或高職畢業工作五年，等同專科學歷，可直接考二技或研究所。
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